Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-administrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og organisert HR-administrator som kan støtte vår personalavdeling med ulike administrative oppgaver. Som HR-administrator vil du være ansvarlig for å håndtere daglige HR-operasjoner, inkludert personalarkivering, oppdatering av ansattdata, og koordinering av rekrutteringsprosesser. Du vil også bistå med å sikre at selskapets HR-retningslinjer og prosedyrer blir fulgt, samt bidra til å forbedre HR-prosesser for å øke effektiviteten. En vellykket kandidat vil ha sterke kommunikasjons- og organisasjonsevner, samt evnen til å håndtere sensitiv informasjon med diskresjon. Du vil jobbe tett med HR-teamet for å støtte selskapets mål og bidra til et positivt arbeidsmiljø. Hvis du er en detaljorientert person med en lidenskap for HR, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere personalarkivering og oppdatere ansattdata.
- Koordinere rekrutteringsprosesser og intervjuer.
- Bistå i utvikling og implementering av HR-retningslinjer.
- Håndtere forespørsler fra ansatte og gi nødvendig støtte.
- Sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter.
- Organisere HR-arrangementer og opplæringsprogrammer.
- Støtte lønns- og fordelsadministrasjon.
- Bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
- Erfaring med HR-administrative oppgaver.
- Sterke kommunikasjons- og organisasjonsevner.
- Evne til å håndtere sensitiv informasjon konfidensielt.
- Kunnskap om arbeidslover og HR-praksis.
- Erfaring med HR-programvare og systemer.
- Detaljorientert og evne til å multitaske.
- Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-administrative oppgaver?
- Hvordan håndterer du sensitiv informasjon?
- Hva er din erfaring med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidslover?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en HR-prosess?
